31 december 2000
Ondernemingsrecht - M&A
Slim incasseren van zakelijke vorderingen
Het effectief innen van een business-to-businessvordering vereist maatwerk. Om uw zakelijke vorderingen slimmer te kunnen incasseren, heeft Q-Collect B.V.
PSV Inzake – Partner in Beeld: BANNING Advocaten
Sinds afgelopen seizoen is Banning Advocaten Business Partner van PSV. Het kantoor maakte al langer deel uit van het zakelijke netwerk van PSV, maar op ver
Arbeidsrecht
UWV veroordeeld tot schadevergoeding na nalatig optreden
Het UWV is deze week door de rechtbank Den Haag veroordeeld tot betaling van een schadevergoeding van € 300.000,- aan een werkgever, wiens klachten door het nalatige optreden van het UWV zijn verergerd.
Werkneemster mag teveel ontvangen loon behouden
Werkneemster is circa twee jaar werkzaam geweest bij werkgever. Zij had een arbeidsovereenkomst voor een gemiddelde arbeidsduur van 33 uur per week. Het aantal te werken uren kon per week wisselen van 30 tot 36 uur. Nadat het dienstverband tussen partijen was geëindigd, had werkneemster laten blijken dat zij nog aanspraak maakte op overuren en/of niet opgenomen vakantiedagen.
Vorderingen van voormalig medewerkers ABN AMRO, alsnog toegewezen
De rechtbank Amsterdam heeft op 7 oktober 2009 uitspraak gedaan over de vordering van een voormalig medewerker van ABN AMRO, met betrekking tot afvloeiingsregelingen en bonussen. Negen soortgelijke zaken zijn aan de kantonrechter te Utrecht voorgelegd. De kantonrechter heeft deze vorderingen afgewezen, omdat deze gezien de verandering in de omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zouden zijn.
Politiek wil thuiswerken bevorderen: wetsvoorstel in de maak
Politieke partijen Groenlinks en het CDA werken samen aan een wetsontwerp om thuiswerken te bevorderen. Het is voor het eerst dat het CDA en GroenLinks samen een initiatiefwetsvoorstel indienen. In het voorstel mogen werkgevers alleen beargumenteerd om zwaarwegende redenen verzoeken tot flexibele werktijden en thuiswerken afwijzen.
Ontslag op staande voet van rijinstructeur gerechtvaardigd?
Het Hof Amsterdam heeft recent de vraag beantwoord of er sprake was van dringende reden om het door werkgever aan werknemer gegeven ontslag op staande voet te kunnen rechtvaardigen.
Wetsvoorstel recht op thuiswerken
Op 16 februari 2012 hebben het CDA en GroenLinks een wetsontwerp gepresenteerd dat werknemers het recht geeft op thuiswerken en op flexibele werktijden. Met dit wetsvoorstel wordt voorgesteld om de huidige Wet aanpassing arbeidsduur (Waa) om te vormen tot een Wet flexibel werken.
Permanent toezicht op bestuur van bedrijven
Het bestuur van bedrijven komt onder "doorlopend en repressief'' toezicht te staan. Minister Hirsch Ballin wil de top van ondernemingen voortdurend volgen om fraude beter te kunnen bestrijden. Nu ligt het accent nog op preventief toezicht. In plaats hiervan komt een doorlopend toezicht waarbij rechtspersonen tijdens hun levensloop worden gevolgd.
Mededinging & Regulering
Wetsvoorstel ‘Wet op de kilometerprijs’
Op 13 november 2009 heeft minister Eurlings van Verkeer en Waterstaat het wetsvoorstel van de Wet op de kilometerprijs (de 'kilometerheffing') aan de ministerraad gepresenteerd. Op voorstel van de minister heeft de ministerraad ingestemd met toezending van het wetsvoorstel aan de Tweede Kamer. Weggebruikers betalen nu voor het bezit van de auto, maar wanneer het wetsvoorstel zou worden aangenomen gaat de weggebruiker voor het gebruik van de auto betalen. Hierdoor zouden files halveren en gaat het milieu erop vooruit.
Jan Stadig benoemd in surseance Heveco-Groep in Venlo en Horst
Roermond, 30 augustus 2006 - Bij beschikking van de rechtbank te Roermond werd Jan Stadig benoemd tot bewindvoerder in de surseance van betaling van de Heveco-Groep in Venlo en Horst.
Familie- & Erfrecht
Schulden en alimentatie
Rechtbanken en hoven gaan vaak erg kort door de bocht bij het vaststellen van de hoogte van de alimentatie. Zo liet het Hof Arnhem onlangs met een zeer summiere overweging een groot aantal schulden van de alimentatieplichtige buiten beschouwing. Gelukkig is er dan altijd de Hoge Raad nog.
Nieuw huurcontract Keukenhof
Stichting Kasteel Keukenhof en de Stichting Internationale Bloemententoonstelling Keukenhof hebben een nieuw huurcontract afgesloten.
Kennelijk onredelijk ontslag
Werkgever heeft de arbeidsovereenkomst met werkneemster eenzijdig opgezegd. Dit nadat hij het UWV heeft verzocht de arbeidsverhouding met werkneemster te mogen opzeggen op grond van bedrijfseconomische redenen. De bedrijfseconomische reden was het wegvallen van detacheringswerkzaamheden en de persoonlijke reden van werkgever was dat werkneemster weigerde de werkzaamheden als senior acceptant te vervullen. Werkneemster stelt dat er sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag en dat werkgever het loon tot juli 2009 had moeten doorbetalen.
Seminar: Verlies uw merk niet uit het oog!
Op donderdag 30 september organiseerden BANNING Advocaten en Novagraaf Nederland, in het Graphic Design Museum te Breda,[NBSP]voor de vijfde keer het semin
Meer mensen aan het werk vanuit de Ziektewet
Afgelopen week schreef minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een brief aan de Tweede Kamer, waarin hij aangeeft amen met sociale partners en de uitzendbranche te werken aan maatregelen om mensen sneller uit de Ziektewet te krijgen.
Intellectueel Eigendomsrecht
Zwarte lijst ongewenste hotelgasten: CBP verklaart gegevensverwerking in waarschuwingsregister rechtmatig
Hotels hebben steeds vaker last van gasten die zich misdragen. Omdat bestaande maatregelen tegen ongewenst gedrag onvoldoende werken, hebben enkele hoteliers besloten een lijst op te stellen van overlastveroorzakers. Het protocol dat het opnemen van persoonsgegevensverwerking in dit waarschuwingsregister en de uitwisseling van gegevens tussen hotels regelt, is door het College bescherming persoonsgegevens (CPB) beoordeeld. Het is in overeenstemming met de eisen van de Wet bescherming persoonsgegevens bevonden.
Is werkneemster gehouden aan werkgever EUR 115.500 te betalen?
De Rechtbank Amsterdam heeft onlangs geoordeeld over de vraag of werkneemster gehouden is aan werkgever EUR 115.500 te betalen. Dit aan de hand van een door werkneemster ondertekende schuldbekentenis.
Koerswijziging Hof Den Haag bij kennelijk onredelijk ontslag
In de toekomst neemt het Hof Den Haag de kantonrechtersformule verminderd met 30% als uitgangspunt bij "kennelijk onredelijk" ontslagzaken. Op 14 oktober jl. deed het Hof Den Haag voor het eerst op basis van voornoemd uitgangspunt uitspraak in zeven zaken.
Onredelijke bouwleges
In uw (bouw-)praktijk zult u regelmatig geconfronteerd worden met (buitensporig) hoge bouwleges. Dat was ook het geval in onderstaande zaak.
Stichting Hypotheekleed claimt 2,8 miljard bij DSB-curatoren
Op 27 januari 2010 heeft Pieter Lakeman, voorzitter van Stichting Hypotheekleed een brief aan de Curutoren van DSB Bank verzonden, waarin Hypotheekleed een schadevergoeding van 2,8 miljard euro eist. Hypotheekleed behartigt de financiële belangen van personen die gedurende de periode van 1997-2009 bij DSB Bank kredieten hebben overgesloten en/of verzekeringen hebben gekocht. Hypotheekleed stelt dat DSB sinds 1997 onrechtmatig heeft gehandeld en daarmee haar zorgplicht heeft geschonden.
Automotive
Merkhouders opgelet!
Vanaf 1 januari 2006 jl. kan in de Benelux oppositie worden gevoerd tegen alle nieuwe merkinschrijvingen ongeacht de waren- of dienstenklasse(n) waarvoor is ingeschreven.
Motie van wantrouwen tegen werkgever kan reden zijn voor ontslag
De rechtbank Zutphen (sector kanton) boog zich onlangs over de vraag of een werkgever een gezamenlijke brief van werknemers mocht opvatten als een 'motie van wantrouwen' en of de werkgever de opsteller van de brief vervolgens mocht ontslaan? De rechtbank was van mening dat ontslag gerechtvaardigd kan zijn als onomstotelijk vast staat dat de brief is opgesteld met de bedoeling het directiebeleid stelselmatig te frustreren. In de gevallen waarin dat niet het geval is behoort ontslag nog steeds tot één van de mogelijkheden maar moet wel rekening worden gehouden met een hogere ontslagvergoeding.
Maximum aan buitengerechtelijke incassokosten ter bescherming consumenten en kleine bedrijven
De ministerraad heeft op voorstel van minister Hirsch Ballin van Justitie ingestemd het wetsvoorstel voor de maximering van buitengerechtelijke incassokosten aan de Raad van State te zenden. Het doel van het wetsvoorstel is betere bescherming tegen te hoge incassokosten van vooral consumenten en kleine bedrijven, zoals eenmanszaken. Wanneer het wetsvoorstel wordt aangenomen, zal de vergoeding voor incassokosten straks worden berekend als percentage van het bedrag dat de schuldenaar aan de schuldeiser is verschuldigd, met een minimumbedrag van 40 euro.
Wrakingsverzoek Wilders afgewezen
De wrakingskamer van de rechtbank Amsterdam heeft het verzoek tot wraking van de rechters in de zaak Wilders op 5 oktober jl. afgewezen. Het verzoek was op 4 oktober ter zitting mondeling ingediend door de advocaat van de verdachte, de heer Moskowicz. Tijdens de zitting van 4 oktober heeft Wilders een beroep gedaan op zijn zwijgrecht.
Verzoek ouders om DNA onderzoek afgewezen
De meervoudige familiekamer van de rechtbank Zwolle-Lelystad heeft 4 maart uitspraak gedaan in een zaak van een echtpaar uit India. Het verzoek van het Indiase echtpaar om door een DNA onderzoek te laten vaststellen dat een door Nederlandse ouders geadopteerde jongen hun biologische zoon is, is door de rechtbank afgewezen.
Ontslag wegens ontbreken vereist diploma
Een werknemer (pedagogisch medewerker) die zijn werkgever (een organisatie die hulp biedt bij de opvoeding van kinderen en jongeren) ten onrechte in de waan liet dat hij beschikte over een MBO-diploma, werd door de kantonrechter in Zwolle ontslagen wegens onherstelbare vertrouwensbreuk.
OM Utrecht vervolgt oud-rechter en oud-NMA-voorzitter voor meineed
Het openbaar ministerie Utrecht heeft 3 februari jl. besloten een oud-rechter en oud-voorzitter van de Nederlandse Mededingingsautoriteit, te vervolgen voor meineed. Uit het onderzoek door de Rijksrecherche is naar de overtuiging van de officier van justitie voldoende bewijs naar voren gekomen voor vervolging terzake een aantal gevallen van meineed.
Minister Donner twee maal in de fout in het ontslagdebat
Partijen kunnen in Nederland niet bij onderlinge overeenstemming de arbeidsovereenkomst beëindigen, zei Minister Donner in de Tweede Kamer. Dat kan uiteraard wel.
Wet inzake oneerlijke handelspraktijken in werking
Op 15 oktober jl. is de wet inzake oneerlijke handelspraktijken in werking getreden. De wet heeft onder andere ten doel consumenten beter te beschermen tegen misleidende en agressieve handelspraktijken.
Mag de werkgever de vakantie van de werknemer eenzijdig bepalen? Inzicht in Arbeidsrecht
Een werknemer wil enig jaar geen vakantiedagen opnemen. Bent u als werkgever dan bevoegd om eenzijdig de vakantie vast te stellen van uw werknemer? De wet voorziet in een duidelijke regeling. In de praktijk blijkt echter dat nog regelmatig vragen bestaan over de vaststelling van de vakantie.
Niet tijdig opzeggen arbeidsovereenkomst maakt werknemer schadeplichtig
Als een werknemer zijn arbeidsovereenkomst wil opzeggen, dan dient hij een opzegtermijn in acht te nemen. Doet hij dat niet, dan heeft de werkgever in beginsel recht op schadevergoeding. Dit volgt uit een uitspraak van de kantonrechter te Bergen op Zoom van 1 juli 2009.
Schadeclaim bij vertraagd vliegtuig
Nederlandse vliegtuigpassagiers die de afgelopen vijf jaar meer dan drie uur vertraging hebben opgelopen, kunnen met terugwerkende kracht tot 600 euro terugclaimen bij hun vliegtuigmaatschappij. In 2009 heeft het Europese Hof van Justitie bepaald dat deze passagiers recht hebben op een schadevergoeding. Voordat een Nederlander een dergelijke claim kan indienen moet er echter eerst een uitspraak van een Nederlandse rechter zijn, welke de rechtbank Haarlem in februari 2010 heeft uitgesproken.
Wetsvoorstel geeft Arbeidsinspectie bevoegdheid tot inbeslagname
Op dit moment is de Arbeidsinspectie bevoegd om de administratie van werkgevers in te zien. Het komt echter regelmatig voor dat werkgevers hieraan geen medewerking verlenen, met als gevolg dat er gesjoemeld kan worden met de administratie. Een wetswijziging zou het mogelijk moeten maken om bij vermoeden van overtreding van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag tot inbeslagname van de administratie over te gaan.
Mr. Online – Dealmakers van de week
Rob Hendriks en Maarten van Dooren stonden Intergas bij in de overname door Enexis. Beide partijen zijn het eens over de overname van Intergas Energie, beheerder van een gasdistributienetwerk in Midden- en West-Brabant met circa 148.000 aansluitingen. De overnamesom bedraagt 200 miljoen euro.
Ontslag wegens roekeloos rookgedrag
Aardappelzetmeelproducent Avebe heeft zeven werknemers die maling hadden aan het rookverbod, ontslagen. Het bedrijf voert een strak beleid inzake het roken, omdat het explosiegevaar in de fabriek heel groot is. De werknemers werden vorige week op heterdaad betrapt toen zij rookten in een bedieningsruimte van een fabriek van Avebe in het Groningse Ter Apelkanaal.
Vonnis in de octrooizaak tussen Taste of Nature en Cresco
Op 31 januari 2012 heeft de Rechtbank 's-Gravenhage vonnis gewezen in de octrooizaak tussen Taste of Nature en Cresco over de beschermbaarheid van een plant (Raphanus sativa) die is verkregen door een puur biologische werkwijze. Het was voor het eerst dat een Nederlandse rechter zich over deze kwestie heeft gebogen.
Onenigheid over het ontslagrecht vertraagt participatietop
Het kabinet kampt met het probleem om de agenda voor de participatietop vast te stellen, die met werknemersorganisaties, werkgeversorganisaties en gemeenten in het voorjaar van dit jaar zal moeten plaatsvinden.
Jan Stadig benoemd tot bewindvoerder in surseance van betaling Euralcom Group B.V.
Op vrijdag 24 augustus jl. werd Jan Stadig benoemd tot bewindvoerder in de surseance van betaling van Euralcom Group B.V. in Oss, houdstermaatschappij van Brabant Alucast International B.V. in Oss en dochtervennootschappen in Nederland, Polen, Duitsland, Portugal en Brazilië.
Werkgever aansprakelijk voor afbranden partycentrum
Tijdens een bedrijfsfeest is brand ontstaan in een partycentrum, doordat een aantal werknemers lampenolie op een nog heet barbecuerooster heeft gegooid. Als gevolg daarvan brandt het partycentrum volledig af. De eigenaar van het centrum stelt de werkgever voor de schade aansprakelijk op grond van artikel 6:170 BW. Is de werkgever aansprakelijk voor die schade?
Meer bevoegdheden voor kantonrechter
Op 27 juli 2009 zond de minister van Justitie, Hirsch Ballin, het wetsvoorstel Evaluatiewet modernisering rechterlijke organisatie naar de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel bevat enkele maatregelen naar aanleiding van de evaluatie van de modernisering van de rechterlijke organisatie, die is uitgevoerd door de Commissie evaluatie modernisering rechterlijke organisatie (Commissie-Deetman). Een van de maatregelen is uitbreiding van de bevoegdheid van de kantonrechter om zaken te behandelen.
Ministerie van Economische Zaken introduceert regelingen in verband met economische crisis
Vanwege deeconomische crisis heeft het ministerie van Economische Zaken (EZ) een aantal regelingen geëntroduceerd, waarmee het voor ondernemers makkelijker gaat worden om geld te lenen of krediet te krijgen bij een bank. Hierbij gaat het met name om regelingen waarbij de overheid borg staat.
Samenwerking Arbeidsinspectie, SIOD en IWI
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid krijgt één inspectiedienst, bestaande uit De Arbeidsinspectie (AI), Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) en de Inspectie Werk en Inkomen (IWI).
Raadpleging (FENIT-)voorwaarden via internet niet afdoende voor toepasselijkheid
Vorige week oordeelde de Hoge Raad in de zaak First Data versus KPN Hotspots Schipholdat dat de mening van het Hof Amsterdam wordt onderschreven dat aan de norm van artikel 6:233, onder b, BW niet is voldaan indien de wederpartij de mogelijkheid heeft zelf door gebruikmaking van internet de toepasselijke voorwaarden te raadplegen. Uit het systeem van de wet (artikel 6:234 BW) blijkt immers dat de gebruiker van de betreffende voorwaarden het initiatief tot bekendmaking van de algemene voorwaarden moet nemen en wel op zodanige wijze dat voor de wederpartij duidelijk is welke voorwaarden op de rechtsverhouding van toepassing zijn en dat de wederpartij daarvan eenvoudig kennis kan nemen.
OPTA straft voor negeren Bel-me-niet-register
Telecomtoezichthouder OPTA heeft Sell-it C.V. op 26 juli 2011 een boete opgelegd van 15.000 euro voor het niet naleven van de telemarketingregels. De telecomwaakhond begon een onderzoek naar Sell-it, omdat zij via ConsuWijzer klachten binnenkreeg over het bedrijf. OPTA heeft inmiddels voor ruim 1,2 miljoen euro aan boetes opgelegd aan bedrijven die zich niet hielden aan de telemarketingregels.
Rechter buigt zich over octrooi radijsspruit
Taste of Nature holding, een onderneming van Rob Baan van Koppert Cress, vindt dat concurrent Cresco het octrooi schendt. Het bedrijf kocht in het verleden Sakura cress en Sango Sprouts van Koppert Cress, maar ging deze varianten zelf ook vervaardigen en verhandelen. "Cresco verhandelt zijn Red Radish tegen lagere prijzen dan Koppert Cress", aldus advocaat Paul Steinhauser.
Monitoring Commissie presenteert geactualiseerde corporate governance code
Op 10 december jongstleden heeft de Monitoring Commissie Corporate Governance Code (commissie-Frijns) de geactualiseerde code-Tabaksblat gepresenteerd. De aangepaste code legt meer de nadruk op de wijze waarop bestuurders, commissarissen en aandeelhouders hun taken in de praktijk uitoefenen, in plaats van op de wijze waarop zij hierover achteraf verantwoording afleggen, zoals op dit moment het effect van de code is. Duidelijk is ook dat de aangepaste code is ingericht om gewenst gedrag van de diverse bij stakeholders te bevorderen.
Let op: milieumelding is één van de indieningvereisten voor een omgevingsvergunning
Onder de oude Wet milieubeheer (hierna Wm) gold de regel dat een inrichting ("elke door de mens bedrijfsmatig of in een omvang alsof zij bedrijfsmatig was, ondernomen bedrijvigheid die binnen een zekere begrenzing pleegt te worden verricht") vergunningplichtig was, tenzij ten aanzien van die inrichting algemene regels waren gesteld. Tegenwoordig is het andersom en gelden voor de meeste inrichtingen algemene regels. In het Activiteitenbesluit staan de algemene regels waaraan bedrijven moeten voldoen, bijvoorbeeld om vervuiling van water en bodem te voorkomen.
Werkverzuim wegens detentie leidt niet zonder meer tot ontslag op staande voet
De werknemer die van zijn vrijheid is beroofd in verband met een strafbaar feit en daarom van zijn werk verzuimt, roept regelmatig bij werkgevers de vraag op of ontslag al of niet op staande voet mogelijk is.
Succesvol beroep werknemer op vernietiging beëindigingsovereenkomst
Het hof Amsterdam heeft zeer recent geoordeeld in een zaak waarbij een zogenaamde dadingsovereenkomst (beëindigingsovereenkomst gesloten tussen een werknemer en werkgever) centraal stond. Het hof was op grond van de omstandigheden van oordeel dat de overeenkomst door misbruik van omstandigheden tot stand is gekomen en dat de werknemer een succesvol beroep deed op de vernietigbaarheid van de voornoemde overeenkomst.
