31 december 2000
Mededinging & Regulering
Wet implementatie Rechtsbeschermingsrichtlijn aanbesteden in werking
Decentrale overheden die contracten sluiten voor de uitvoering van bouwwerken, voor levering van producten of voor dienstverlening zijn op grond van de aanbestedingsregelgeving verplicht om na te gaan of daarvoor een vastgestelde procedure moet worden doorlopen. De vorige week in werking getreden Wet Implementatie Rechtsbeschermingsrichtlijn Aanbesteden ('WIRA') heeft als belangrijkste consequentie dat overeenkomsten die overheden in strijd met het aanbestedingsrecht aangaan vernietigd kunnen worden.
Familie- & Erfrecht
Signalering: alimentatie vaker niet betaald, LBIO vaker in actie
Het LBIO (Landelijk Bureau Inning Onderhoudsbijdragen) constateert over het jaar 2009 een toename in het aantal aanmeldingen voor het innen van kinderalimentatie vergeleken met 2008. Het LBIO wijt dit aan de voor leken ondoorgrondelijke methode voor het berekenen van alimentatie, de zogenaamde Tremanormen.
Arbeidsrecht
Mag werknemer aan zijn concurrentiebeding worden gehouden?
In deze zaak wordt werknemer bij iedere contractsverlenging of wel omzetting gehouden aan het concurrentiebeding, welke in de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst is overeengekomen. De vraag is thans of dit concurrentiebeding zijn werking heeft verloren of desalniettemin onverminderd van kracht is gebleven.
Wet aanpassing wettelijke gemeenschap van goederen 1 januari 2012 van kracht
De wet die het huwelijksvermogensrecht moderniseert treedt op 1 januari 2012 in werking. Dit staat in het Besluit tot wijziging van het Besluit Huwelijksgoederenregister 1969 (Stb. 2011, 205). De nieuwe regeling sluit beter aan bij maatschappelijke ontwikkelingen, zoals emancipatie, het blijven werken van vrouwen en de toename in het aantal echtscheidingen.
Werkgever ontslaat werknemer wegens omstandigheden gelegen in de privésfeer
De Rechtbank Haarlem, Sector kanton heeft onlangs geoordeeld over de vraag of een werkgever zijn werknemer mag ontslaan wegens omstandigheden gelegen in de privésfeer.
Ondernemingsrecht - M&A
Is een werkgever gerechtigd tot eenzijdige wijziging van het ontslag(vergoedingen)beleid?
In oktober 2007 heeft een consortium van een drietal bedrijven, waaronder Fortis aandelen in ABN AMRO Holding N.V. verworven. Aan de werknemers van ABN AMRO is te kennen gegeven dat de overname van de bank geen nadelige invloed op hun arbeidsvoorwaarden zal hebben. Ook heeft de bank meermalen, zowel mondeling als schriftelijk, meegedeeld dat het ontslag(vergoedingen)beleid in elk geval gedurende twee jaren - tot in oktober 2009 - van kracht zal blijven.
Welke rechter is bevoegd in Benelux merkenzaken?
Hof van Beroep in Brussel stelt uitlegvragen aan Benelux Gerechtshof over de bevoegdheidsregels van de Benelux Merkenwet (L?v?rdo / Mora-Unilever - kleurme
Unilever wint strijd om vaatwasblokje
De voorzieningenrechter in Amsterdam heeft zich op 6 december jl. uitgesproken in de zaak van de vaatwasblokjes van Sun en Calgonit. Unilever mag vooralsnog blijven zeggen dat Sun-vaatwasblokjes het beste schoonmaken.
Vennootschapsrechtelijk ontslag is niet tevens arbeidsrechtelijk ontslag
De kantonrechter in Venlo oordeelde onlangs dat het ontslag van een bestuurder van een stichting niet hetzelfde is als een arbeidsrechtelijk ontslag. Dit heeft als gevolg dat ondanks het vennootschapsrechtelijke ontslag de bestuurder nog altijd in dienst is en dat het salaris doorbetaald dient te worden.
Rechter draait fusie WWZ-Mariënstaete-Valent niet terug
De Ondernemingskamer oordeelde onlangs dat de fusie tot WWZ-Mariënstaete-Valent niet teruggedraaid hoeft te worden. Hoewel het voormalige bestuur van de fusieorganisatie volgens het hof fout zat wat betreft de juridische fusie, is een ontvlechting niet raadzaam.
Sluiting Organon voorlopig van de baan
De sluiting van Organon in Oss wordt vooralsnog uitgesteld tot 31 december. Het farmaceutische bedrijf MSD in Oss (voorheen Organon),heeft dit op 2 september jl. bekendgemaakt. De partijen hebben besloten om de alternatieven voor de activiteiten opnieuw te evalueren en voorstellen te onderzoeken op het gebied van onder meer werkgelegenheid, kennis, continu?teit en toekomstperspectieven. Volgens het Amerikaanse farmaciebedrijf Merck is er interesse voor de Nederlandse activiteiten van Organon.
Opzegging arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk zonder financiële tegemoetkoming?
De kantonrechter te Haarlem heeft op 12 januari 2011 uitspraak gedaan inzake een mogelijk kennelijk onredelijke opzegging. Werkgever had in casu een ontslagvergunning bij het UWV aangevraagd, welke is verleend op grond van teruglopende bedrijfsresultaten. Hierop heeft werkgever werknemer ontslagen. Werknemer is echter van oordeel dat deze opzegging kennelijk onredelijk is, daar werkgever geen enkele financiële tegemoetkoming heeft verricht.
Praktijkgroep Milieurecht versterkt door komst Peter Huijbregts
De praktijkgroep Milieurecht van BANNING Advocaten is onlangs versterkt door de komst van Peter Huijbregts.Peter is afkomstig van Loyens [AMP] Loeff waar h
Strengere meldplicht voor werkgever die zijn werknemers ontslaat
Vanaf 1 maart 2012 geldt er een strengere meldplicht voor de werkgever die 20 of meer werknemers wil ontslaan. Vanaf deze datum is een werkgever verplicht het ontslag van tevoren te melden aan uitkeringsinstituut UWV en de vakbonden van het personeel.
Verstoorde verhouding met (statutair) bestuurders
Bij "gewone" werknemers moeten werkgevers zich verregaand inspannen om disfunctioneren te verhelpen of een verstoorde arbeidsrelatie te herstellen. Geldt dat ook bij (statutair) bestuurders?
Omgevingsvergunning beperkte milieutoets
Voor een aantal activiteiten uit het Activiteitenbesluit hebben bedrijven sinds 1 januari jl. tevens toestemming van het bevoegd gezag nodig voordat ze kunnen starten met deze activiteiten. Dit betreft de zogenaamde 'Omgevingsvergunning beperkte milieutoets'.
Wanneer stopt alimentatie bij samenleving?
De alimentatieplicht is niet oneindig. De alimentatieplicht kan onder andere op grond van artikel 1:160 BW eindigen. Dat wetsartikel zegt dat de alimentatieplicht eindigt op het moment dat de alimentatiegerechtigde is gaan samenleven met een ander als waren zij gehuwd of als hadden zij hun partnerschap laten registreren.
Intellectueel Eigendomsrecht
Misleidende reclame voor toiletreiniger
De Britse fabrikant van reinigingsmiddelen Reckitt Benckiser mag de televisiereclame voor toiletreiniger Harpic Max niet meer uitzenden. De rechtbank in Amsterdam heeft bepaald dat de reclame ongeoorloofd en misleidend is voor consumenten.
Ontslag op staande voet voor werknemer die shag van collega steelt
Werknemer vindt een pakje shag in de rokersruimte en steekt dit bij zich, maar wordt betrapt. Hij heeft toegegeven dat dit vaker is voorgekomen, maar heeft nooit gepoogd het pakje aan de benadeelde terug te geven. Hierdoor is de werkgever het vertrouwen in de werknemer verloren, waardoor voortzetting van de arbeidsovereenkomst ondenkbaar zou zijn. Vooral nu het een uitzendkracht betreft, die de verhoudingen tussen de werkgever en de inlener in gevaar zou kunnen brengen. De kantonrechter oordeelt dat het ontvreemden van pakjes shag van collega's de ontbinding van de arbeidsovereenkomst rechtvaardigt.
Schadeclaim tegen Nederlandse overheid in verband met vuurwerkramp Enschede afgewezen
Het gerechtshof in Den Haag heeft op 24 augustus 2010 in hoger beroep de schadevergoedingsclaim van de omwonenden rond het terrein van S.E. Fireworks tegen de Nederlandse Staat en de Gemeente Enschede afgewezen. De omwonenden van het vuurwerkopslagbedrijf in Enschede hadden schadeclaims ingediend tegen de Staat en de Gemeente Enschede in verband met de vuurwerkramp van 13 mei 2000. De rechtbank wees in eerste aanleg de schadeclaims tegen de Staat en de Gemeente eveneens af.
Mag ‘ik ga weg’ als een ontslagname worden opgevat?
In deze zaak heeft de kantonrechter te Venlo reeds uitspraak gedaan. Hierin speelde het volgende. Werknemer heeft na een discussie gezegd: "ik ga weg", waarop werkgever heeft gezegd: als je nu gaat, hoef je niet meer terug te komen. Werkgever was vervolgens in de veronderstelling dat werknemer ontslag had genomen en werknemer dacht dat werkgever de arbeidsovereenkomst per direct had opgezegd. De kantonrechter heeft de vorderingen van werknemer toegewezen. De vraag in hoger beroep rest thans, was dit terecht?
Verkorting bewaartermijn internetgegevens tot zes maanden
De Eerste Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel dat de verplichte bewaartermijn van internetproviders met betrekking tot gegevens over internettoegang, e-mail en internettelefonie verkort van 12 naar 6 maanden.
Ziektewet wordt aangescherpt
De ministerraad heeft 9 december 2011 op voorstel van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingestemd met een aanscherping van de Ziektewet om uitzendkrachten en mensen met een tijdelijk dienstverband die ziek zijn, sneller aan het werk te krijgen.
Promotie Louis Zonnenberg op verrekenbeding in huwelijkse voorwaarden
'Jaarlijks komen zo'n 26.000 echtelieden in "rechtsonzekerheid" omdat de wet niet duidelijk is.' Dat stelt mr. L.H.M. (Louis) Zonnenberg, advocaat bij BANNING N.V.,[NBSP]die vrijdag 28 augustus aan de Open Universiteit in Heerlen promoveerde. Volgens de promovendus is het niet langer verantwoord om een algemeen periodiek verrekenbeding in huwelijkse voorwaarden op te nemen en moet de Wet op dit punt grondig worden aangepast.
NMa Beboet Sara Lee wegens verbreken zegel
De Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) heeft Sara Lee (onder meer bekend van Douwe Egberts) een boete opgelegd van EUR 269.000 wegens het verbreken van een zegel.
Nieuw: Tijdschrift Financiering, Zekerheden en Insolventierechtpraktijk (FIP)
Met ingang van januari 2009 is Journaal Insolventie, Financiering Zekerheden vervangen door FIP.
Overwerk telt ook mee bij deeltijd-WW
De deeltijd-WW wordt verruimd om te voorkomen dat werknemers die structureel overwerken extra de dupe zijn als hun werkgever een beroep moet doen op de crisismaatregel. Dit betekent dat ook overuren meetellen in de regeling, waarmee bedrijven gedurende de economische crisis hun personeel tijdelijk minder kunnen laten werken met behulp van WW-uitkeringen. Minister Donner van Sociale Zaken heeft een verruiming van deze regeling bekend gemaakt in de Staatscourant.
Persoonlijke aansprakelijkheid bestuurder na treffen schikking
In deze zaak heeft eiseres het bedrijf Cargorent B.V., waarvan gedaagde enig statutair bestuurder was, juridische bijstand verleend. Van december 2006 tot juni 2007 heeft eiseres gedaagde hier verschillende facturen voor gestuurd, welke onbetaald zijn gebleven. Na aanmaning van gedaagde heeft eiseres gedaagde gedagvaard. Bij vonnis van september 2007 heeft de rechtbank gedaagde bij verstek veroordeeld de gevorderde bedragen aan eiseres te voldoen.
Ontslag op staande voet wegens seksuele intimidatie
Werkgever heeft werknemer op 24 december 2009 op staande voet ontslagen. De aanleiding hiervoor was seksuele intimidatie van een aantal vrouwelijke medewerkers. Ten tijde van het ontslag op staande voet was werknemer 20 jaar in dienst. Op zijn functioneren is nimmer kritiek geweest. Werkgever heeft een verzoek tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst gedaan, voor het geval zou komen vast te staan dat de arbeidsovereenkomst niet door het ontslag op staande voet zou zijn geëindigd.
Is er sprake van onregelmatig ontslag nu werknemer zelf ontslag heeft genomen?
Op 11 november 2010 heeft de rechtbank Haarlem uitspraak gedaan inzake onregelmatig ontslag. Werknemer zou ontslag hebben genomen, daar hij een eenmanszaak is gestart en zijn werk niet meer kon combineren met de werkzaamheden voor zijn eenmanszaak. De gemachtigde van werknemer heeft deze ontslagname betwist.
Mogen passagiers terugbetaling van redelijke kosten vorderen?
Advocaat-generaal E. Sharpston heeft recent een conclusie gegeven omtrent prejudiciële vragen. Passagiers waren naar de rechter gestapt om een vergoeding te vorderen als compensatie voor de annulering van de vlucht. De vlucht vertrok als gepland, maar keerde korte tijd later terug naar de vertrekkende luchthaven. De nationale rechter verzoekt het Hof van Justitie onder meer om een prejudiciële beslissing te geven over de vraag of de bedoelde gebeurtenissen als een 'annulering' kunnen worden beschouwd.
Wetsvoorstel uitbreiding ouderschapsverlof
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een wetsvoorstel ingediend ter uitbreiding van het ouderschapsverlof. Dit voorstel van wet strekt tot implementatie van een Europese Richtlijn inzake het ouderschapsverlof.
Mogelijke vervolging huisartsen die naar eigen inzicht mensen vaccineren tegen de Mexicaanse griep?
Minister Klink van Volksgezondheid Welzijn en Sport heeft laten weten dat huisartsen die naar eigen inzicht vaccineren tegen Mexicaanse griep kunnen worden vervolgd. Volgens hoogleraar medische biotechnologie Huub Schellekens is het dreigement van de minister nergens op gebaseerd.
Wijziging Activiteitenbesluit in verband met afvalactiviteiten
Zoals wij in november 2010 al hadden aangekondigd zijn met ingang van 1 januari jl. de regels voor veel afvalbedrijven aanzienlijk vereenvoudigd. Voor een aantal 'afvalgerelateerde activiteiten' geldt geen milieuvergunningplicht meer. U moet hierbij onder andere denken aan activiteiten op het terrein van kunststofrecycling en verwerking, opslag van oud papier, textiel en van groenafval, op- en overslag van afval. Voor de vergunningplicht is een relatief eenvoudige melding in de plaats gekomen.
Middelgrote advocatenkantoren varen wel bij kredietcrisis
Ook advocatenkantoren hebben te lijden onder de kredietcrisis. Het Financieele Dagblad berichtte reeds op 22 januari jl. dat één van de kantoren dat behoort tot de zogeheten 'Magic Circle' (het rijtje kantoren dat in Londen de dienst uitmaakt) al bezig is met een reorganisatie.
Ook in hoger beroep vrijspraak overtreding rookverbod
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch heeft op 12 mei jl. de uitbaters van café Victoria in Breda vrijgesproken van overtreding van het rookverbod. Het OM heeft al aangekondigd naar aanleiding van deze uitspraak in cassatie te gaan bij de Hoge Raad.
Pilot: geen GBA-uittreksels bij gemeenschappelijk echtscheidingsverzoek
Vanaf 1 februari aanstaande hoeft men bij een gemeenschappelijk verzoek tot echtscheiding geen GBA-uittreksels meer over te leggen.
Omvat de reclamecampagne van Tele2 misleidende en/of ongeoorloofde vergelijkende reclame?
In 2008 heeft de Onafhankelijke Post- en Telecommunicatieautoriteit (OPTA) besloten dat geïnteresseerde marktpartijen, waaronder Tele2, in staat moeten worden gesteld ook televisie aan te bieden via de kabel. Hierop is Tele2 27 juli 2010 een reclamecampagne gestart, waarin zij kenbaar maakt dat ook zij (analoge) kabeltelevisie aan de consument aanbiedt.
Is een ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig?
Is het mogelijk voor partijen om rechtsgeldig in een arbeidsovereenkomst te bepalen dat indien zich een bepaalde omstandigheid voordoet het dienstverband eenzijdig door de werkgever kan worden beëindigd? In een uitspraak van de Kantonrechter Lelystad van 8 december 2010 staat deze vraag centraal. De rechter oordeelt het ontslag nietig.
Is het in strijd handelen met gedragsregels bij arbeidsongeschiktheid een dringende reden?
Het hof Amsterdam heeft recent de vraag beantwoord of er gesproken kan worden van een dringende reden die een ontslag op staande voet rechtvaardigt, indien werkneemster in strijd zou hebben gehandeld met de gedragsregels bij arbeidsongeschiktheid.
Werkgever verzekeringsplichtig bij eenzijdig voetgangersongeval?
De Hoge Raad oordeelde op 11 november jl. over de vraag of een werkgever verplicht is zorg te dragen voor een behoorlijke verzekering ter dekking van het risico van een eenzijdig voetgangersongeval.
Nieuwe indicatietarieven IE-zaken per 1 augustus 2008
Gino van Roeyen heeft gisteren op het blog Class 46 een beschouwing gegeven over de nieuwe indicatietarieven die per 1 augustus 2008 zullen worden toegepas
Ontbinding arbeidsovereenkomst met bijzonder karakter
Verzoeker heeft met de verweerder een zorgovereenkomst gesloten, waarbij het salaris van de verweerder wordt betaald uit het op grond van de AWBZ aan verweerder toegekende persoonsgebonden budget. Nadat de verweerder zich heeft ziek gemeld, dient de verzoeker een ontbindingsverzoek in. Verweerder beroept zich onder meer op het opzegverbod tijdens ziekte.
Onderaannemer Nagabouw uit Werkendam verliest opnieuw kort geding
In het Bulletin van 20 november 2008 berichtten we reeds dat Nagabouw (gespecialiseerd in betonnnen prefab constructies) vooralsnog kan fluiten naar de 1,2 miljoen euro die zij naar eigen zeggen nog tegoed heeft van Moes en Multiplan, de hoofdaannemers van het nieuwe voetbalstadion in Zwolle. Inmiddels zijn er nieuwe ontwikkelingen. Rob van Warmerdam, advocaat vastgoed bij BANNING die optrad voor Moes en Multiplan, licht als volgt toe.
Mogelijke betaling van kansspelbelasting voor werknemers die WK-pool organiseren
Tijdens het WK zijn er veel bedrijven die een WK-pool organiseren. Werknemers lopen echter het risico dat zij 29 procent kansspelbelasting moeten afdragen, wanneer het prijzengeld meer dan 454 euro bedraagt.
Nieuwe jas voor de sectie Personen- en Familierecht op de website van BANNING N.V.
Op de website van BANNING N.V. (www.banning.nl) vindt u onder 'Expertise' de verschillende rechtsgebieden waarbinnen BANNING N.V. werkzaam is. Een van de r
KLM moet gedupeerden aswolk volledig vergoeden
KLM moet van de Europese Commissie de passagiers die werden gedupeerd door de aswolk uit IJsland afgelopen voorjaar, volledig compenseren voor de kosten van vertragingen, hotelovernachtingen etc. Tot dusver heeft de luchtvaartmaatschappij, onderdeel van Air France-KLM, passagiers die strandden door de aswolk, slechts de kosten voor een dag en een nacht vergoed.
Postcodeloterij maakt foutje van 460.000 euro
De Postcodeloterij heeft een prijs van 460.000 dubbel moeten uitkeren als gevolg van een blunder. In het RTL4-programma van Miljoenenjacht belde Winston Gerschtanowitz per ongeluk aan bij de verkeerde prijswinnaar. Deze mag het geld echter houden, zo meldde de Postcodeloterij maandag 29 november jl. Door een communicatiefout is het winnende koffernummer verwisseld.
Vrijspraak voor Geert Wilders
PVV-leider Geert Wilders is donderdag 23 juni 2011 door de rechtbank van Amsterdam vrijgesproken van het beledigen van moslims, het aanzetten tot haat en het aanzetten tot discriminatie. Zowel de verdediging als het Openbaar Ministerie (OM) had algehele vrijgespraak geëist. Hierna volgen, samengevat, de belangrijkste beslissingen van de rechtbank.
School mag leraar niet ontslaan vanwege seksuele geaardheid
De kantonrechter te Leiden heeft 2 november jl. geoordeeld dat er onvoldoende gronden aanwezig waren om de arbeidsovereenkomst wegens de seksuele geaardheid van de leraar te ontbinden.
